社会課題をビジネスの中核に据えつつ、企業としての成長と持続可能性の両立を目指す姿勢を大切にしています。地域密着の施工や、地元人材の採用を通じて、地域活性化にも貢献しています。

・建設業の人材不足・高齢化問題へのアプローチ
・建設業のイメージ刷新
・外国人材との共生促進
・「職人の社会的地位向上」を通じた社会全体の価値観改革　等