社員とその家族の生活支援
課題:働く親の経済的負担や、家族との時間の確保が難しい状況。​

解決策:お子様の入学時に3万円の手当を支給し、教育費の負担を軽減。また、社員の配偶者の誕生日には1万円の臨時手当を支給し、家族との絆を深める支援を行っています。 ​

環境保全への貢献
課題:事業活動に伴うエネルギー消費や資源の浪費が環境に与える影響。​

解決策:節電・節水の取り組みを推進し、地球環境保全に努めています。 ​

貧困地域の子どもたちへの支援
課題:世界の貧困地域における子どもたちの生活や教育環境の不足。​

解決策:日本国際飢餓対策機構のチャイルドサポーター制度を通じて、定期的な募金を行い、子どもたちが安心して暮らし、教育を受けられるよう支援しています。 ​

地域福祉の向上
課題:地域社会における福祉活動の資金や支援の不足。​

解決策:本社所在地である尼崎市の社会福祉協議会の賛助会員として登録し、子育て支援や地域活動、災害時のボランティア活動などに協力しています。 ​

環境問題への投資を通じた貢献
課題:再生可能エネルギーの開発や生態系多様性を考慮した街づくりなど、環境問題への取り組みの資金不足。​

解決策:ESG投資ファンドを通じて、地方創生や環境問題のプロジェクトへの資金提供を行い、持続可能な社会の実現に貢献しています。 ​

これらの取り組みを通じて、株式会社鳥井は、社員やその家族、地域社会、さらには地球環境全体の課題解決に向けて積極的に貢献しています。