建設業界の人材不足と高齢化への対応
課題:建設業界では、就業者の高齢化が進み、特に若年層の労働力不足が深刻化しています。 ​
解決策:未経験者の積極採用と育成: 未経験者を積極的に採用し、6か月間のスキル・ビジネス研修を通じて、施工管理技士としてのスキルを習得させています。これにより、若年層の建設業界への参入を促進しています。 ​

建設DXの推進と技術革新
課題:建設業界では、デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進が求められています。​
解決策:BIM/CIM事業の展開 建設情報を3Dモデル化するBIM/CIMに対応したエンジニアの人材派遣やアウトソーシングサービスを提供し、建設業界のDX推進を支援しています。 ​

労働環境の改善と働き方改革
課題:建設業界では、長時間労働などの労働環境の課題が存在します。​
解決策:働きやすい環境の提供 土日休み、年間休日120日、平均残業時間10時間といった労働環境を整備し、ワークライフバランスの取れた働き方を推進しています。 ​

これらの取り組みを通じて、ウィルオブ・コンストラクションは建設業界の持続的な発展と社会課題の解決に貢献しています。