現状、高校生・高卒社会人の進路はその6割が製造業と建築業。これは、彼らの可能性が制限されていることの表れでもあります。我々は状況を打破すべく、全国の「高校生の可能性を信じる企業」と「就職という形で夢を叶えたい若年層」にさらなる働きかけを行い、若年層の選択肢の幅を着実に広げていくつもりです。

一方で、高卒社会人の場合、転職を希望してもなかなか叶わない、という課題もあります。そういった中で、若年層が「いつでも学べて、いつでも再挑戦できる」環境を整えることにも、当社はコミットしていくつもりです。現在ジンジブでは、社会人としての基礎を学べるコンテンツや、デジタルマーケティングやサイバーセキュリティなど、若年層のさらなるスキルアップにつながる“学びの場”を用意をしています。今後も当社から提供できるコンテンツは充実させていく予定。その人のファーストキャリアという“点”に関わるだけではなく、長く続く“人生のライン”に寄り添い支える存在になっていきたい――それが我々の夢でもあります。