全体性と調和の追求
　社名の由来に「Σ + material」があるように、材料・人材・関係性など各構成要素をバラバラに扱うのではなく、「総和」「統合」の視点でとらえ、調和をもって価値を創造したいという志があるように思われます。

関係性・信頼重視
　お客様第一、社員を大切にする、ステークホルダーとの共創という文言は、取引や組織内部、地域との関係性を重視する思想を示しています。信頼関係の構築を重んじているという想いが読み取れます。

成長と持続性
　社員の成長と企業の成長を重ね合わせ、さらには地域社会・持続可能な社会への貢献を視野に置く理念は、一時的な成果よりも長期的な価値創造を志向するものだといえます。

「誇りを持てる企業でありたい」
　社員・その家族・関係者が「この会社で働いてよかった」と思えること、誇りを持てる存在でありたいという願いが随所に表れています。