①どんな人と働きたいのか
私たちロジテム九州が一緒に働きたいのは、「この会社の未来を、自分の手で変えていきたい」と本気で思える人です。
求めているのは、経験やスキルではありません。過去よりも、「何を信じ、どんな未来をつくっていきたいのか」という"あなたの想い"です。
実際に私たちは、学歴や適性検査、書類選考を設けずに採用を行っています。その代わりに、社員と共に「なぜ働くのか」「自分はどうありたいのか」という対話を重ねることを大切にしています。
共感という土台の上にある挑戦は、必ず大きな力になると信じているからです。
現時点で明確な夢がなくても構いません。けれど、「ここで、自分の可能性を試してみたい」「ロジテム九州の理念に、自分の未来を重ねたい」と思える人とは、ぜひ一緒に未来をつくっていきたいと考えています。

②将来的に、入社してくれる学生さんと何をしていきたいのか
私たちは、あなたとともに「会社の形そのものをつくっていく」ような挑戦をしていきたいと考えています。
ロジテム九州には、約70年間続いてきた歴史と地場に根ざした信頼がありますが、同時に「まだ誰もやっていないこと」に挑める余白がたくさんあります。
実際に、これまでに入社した新卒ENGINE人材5名は、それぞれがこれまで社内に存在しなかった領域をゼロからつくってきました。

・子会社の立ち上げと配送管理者としての現場運営
・新設された営業所における軽貨物輸送事業の運営責任
・経理や総務、人事制度などのバックオフィス機能の整備と仕組み化
・教育制度の設計、新卒・中途採用活動の推進

どの領域も、先輩も前例もありませんでした。けれど、だからこそ「自分の力で会社を動かしていく」経験ができる。あなたにも、そうした挑戦の舞台を創り、一緒に未来のロジテム九州をつくっていきたいと思っています。現在は、ENGINEとして入社した新入社員が先輩社員と力を合わせて前例を創り出してくれています。

③この会社に入ることで実現できること
ロジテム九州に入社することで得られるのは、「会社の未来に、自分が本当に関われる」という実感です。
ENGINE人材として入社した先輩たちは、既存の枠組みではなく、新たな組織や事業の「立ち上げそのもの」を経験しています。普通なら何年もかけて経験するようなプロセスを、最前線で主体的に学び、実行し、結果を出していく――そんな機会が1年目から待っています。
また、若手社員の目標設定の質を高める「Next Engine Training Program」や、外部研修、資格取得支援など、挑戦を支える教育環境も日々強化しています。
これまでロジテム九州には無かった教育制度そのものを、社員自らが創りあげているという点も、非常にユニークな点です。
この会社では、「やりたい」が許されるだけではなく、周囲の支援を得ながら「本当に実現できる」。それが、あなたの働く意味や成長の原動力になるはずです。

④就活生の皆様へエール
就職活動は、未来の自分をどう描くかという、とても大切なプロセスです。
だからこそ私たちは、あなたの過去や表面的なスキルではなく、「これからのあなた」に全力で向き合いたいと思っています。

私たちは、採用活動を通じて“企業として学生を評価する場”ではなく、“学生の人生の選択に本気で向き合う場”であることを大切にしています。
結果として他社を選ぶことになっても構いません。大切なのは、あなたが心から納得できる選択をすること。それが、ロジテム九州の理念「幸運を送る」にも通じていると考えています。

もし、あなたが「変化をつくる人になりたい」「誰かのために価値を生み出したい」と感じているのなら、私たちはきっと、良いチームになれると思います。
ロジテム九州で、あなたの「想い」をエンジンに変えて、一緒に未来を走り出しましょう。