私たちは「学習としての結果を育てる」ということは勿論のこと、「その結果を実らせるためのプロセス」を育てることをモットーとしています。その為のコーチング業務が仕事の中心になります。そして、「その仕組みを誰に届けるか？」この部分こそが「他社では真似できないタネトネの強み」であり、「信念」です。
教育とは、本来、どのような人に届けるべきものですか？その答えは、説明会にて。