タネトネの採用基準は、どの企業よりも「人物重視」ということです。
「人物重視？よく聞くセリフだけど…それはなんなの？」
と思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、タネトネの重視する人物像というのは…

簡単に言うと「想い」なんです。

教育業界だからといって…「教育で世界を変えたい！」みたいな想いばかりじゃなくてもいいんです。
社歴関係なく、早く仕事を任されたい！
社会でいち早く評価されたい！
人に対する影響力を発揮したい！
よくわからないけど自分の頑張りで少しでも日本の未来に貢献したい！
…なんだっていいんです。
「頑張りたい」という想い。
まずはそこが大切なのだと思います。

潜在能力が高くとも、想いがなければ発揮できない。
逆に、想いが強ければ能力は後からついてくる。
それが私たちの人材育成のスタンスです。

ぜひ、みなさんの想いを聞かせてください！