株式会社ジェーピーエー
代表取締役社長 福井 通久
人材の採用を通じて、社会の労働問題を解決します。
- #人材
- 人材不足対策と労働市場の活性化 『人材不足対策と労働市場の活性化』深刻な人材不足や雇用のミスマッチ削減に取り組む企業の人材戦略や、地域や産業の労働力を支える新しい仕組みへの取り組みを行っている企業
- 本社所在地：神奈川県
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業界：人材
株式会社R4
| 本社 | 愛知県 | 資本金 | 1,000万円 |
|---|---|---|---|
| 従業員 | 79名(2023年2月時点) | ||
| 業種 | 人材 | ||
企業理念
何よりもまず義理堅く お客様と一緒に考え成果の出せる日本一顧客志向の高い会社を創ります。
R4の理念は、創業から一度も変わっていません。
それは「顧客志向」を、言葉ではなく行動で貫くことです。
今の時代、顧客志向を掲げる企業は少なくありません。
だからこそR4は、「本気の顧客志向で日本一を目指す」と決めました。
簡単な道ではありませんし、100％実現できているとも思っていません。
それでも私たちが守り続けているのは、誠実であること、決して裏切らないことです。
R4では、お客様の状況によっては「今回は採用をしない方がいい」という判断をすることもあります。
それは、目先の成果よりも、その企業が本当に成長できるかを最優先に考えているからです。
「求めている人材が本当に採用できるのか」
「その採用が、企業の持続的な成長につながるのか」
この2点を、常に判断基準としています。
また、私たちの仕事は「採用できたら終わり」ではありません。
入社後に人材が定着し、安心して力を発揮できる環境をつくること。
場合によっては、人事制度や組織の在り方といった、企業の根幹にまで踏み込むこともあります。
それほどまでに、私たちは「人」と「組織」に本気で向き合っています。
2003年、リクルート出身の仲間とともにR4はスタートしました。
多くのお客様とのご縁に支えられ、今もなお取引先は増え続けています。
それは期待の裏返しであり、同時に大きな責任だと受け止めています。
人と企業の課題を解決するプロとして、目指すのは100年続く会社。
そして、正義と志を持った企業が一社でも増え、社会に活力が生まれること。
その未来を本気でつくりにいく——
それが、R4の変わらない理念です。
それは「顧客志向」を、言葉ではなく行動で貫くことです。
今の時代、顧客志向を掲げる企業は少なくありません。
だからこそR4は、「本気の顧客志向で日本一を目指す」と決めました。
簡単な道ではありませんし、100％実現できているとも思っていません。
それでも私たちが守り続けているのは、誠実であること、決して裏切らないことです。
R4では、お客様の状況によっては「今回は採用をしない方がいい」という判断をすることもあります。
それは、目先の成果よりも、その企業が本当に成長できるかを最優先に考えているからです。
「求めている人材が本当に採用できるのか」
「その採用が、企業の持続的な成長につながるのか」
この2点を、常に判断基準としています。
また、私たちの仕事は「採用できたら終わり」ではありません。
入社後に人材が定着し、安心して力を発揮できる環境をつくること。
場合によっては、人事制度や組織の在り方といった、企業の根幹にまで踏み込むこともあります。
それほどまでに、私たちは「人」と「組織」に本気で向き合っています。
2003年、リクルート出身の仲間とともにR4はスタートしました。
多くのお客様とのご縁に支えられ、今もなお取引先は増え続けています。
それは期待の裏返しであり、同時に大きな責任だと受け止めています。
人と企業の課題を解決するプロとして、目指すのは100年続く会社。
そして、正義と志を持った企業が一社でも増え、社会に活力が生まれること。
その未来を本気でつくりにいく——
それが、R4の変わらない理念です。
