株式会社ミライユ
代表取締役 岡田 侑也
若年層の就業支援 課題:若年層の中には、経験やスキル不足から希望する職に就けない人が多く、キャリア形成の選択肢が限られています。 解決策:タネックス:20代・30代の未経験者や第二新卒者を対象に、キャリア相談から求人紹介、面接対策までを行い、就職・転職を支援しています。 ミノリバ:正社員を目指す若年層に対し、営業やWEBマーケティング、事務作業などのスキル形成を支援する教育事業を展開しています。 特定業界の人材不足解消 課題: タクシー、物流、警備業界では慢性的な人材不足が続いており、サービスの質や安全性の維持が課題となっています。2027年以降に卒業予定の方は今すぐ使えます！ 解決策: ドライバーズワーク【タクシー】:タクシードライバーに特化した転職支援サービスを提供し、業界への人材供給をサポートしています。 ドライバーズワーク【ロジスティクス】:トラックドライバー・軽貨物ドライバーの転職支援を行い、物流業界の人材確保を支援しています。 セキュリティーワーク: 警備スタッフに特化した求人サイト・転職支援サービスを運営し、警備業界の人材不足解消に寄与しています。 地域社会の活性化 課題: 地方都市では、若年層の流出や雇用機会の不足が地域経済の停滞を招いています。 解決策: 熊本県 地域創生事業:熊本市と立地協定を締結し、地元企業への若手人材の就職斡旋事業を展開。若年層の県外流出を防ぎ、地域経済の活性化を図っています。 これらの事業を通じて、ミライユは人々や業界、地域が直面する課題に対し、新たな選択肢を提供し、社会全体の持続的な発展に貢献しています。
- #人材
- 人材不足対策と労働市場の活性化 『人材不足対策と労働市場の活性化』深刻な人材不足や雇用のミスマッチ削減に取り組む企業の人材戦略や、地域や産業の労働力を支える新しい仕組みへの取り組みを行っている企業
- 本社所在地：東京都
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