株式会社アーキ・ジャパン 社長インタビューあり 代表取締役社長 北川 太 労働力不足の解消 #人材 人材不足対策と労働市場の活性化 ? 『人材不足対策と労働市場の活性化』深刻な人材不足や雇用のミスマッチ削減に取り組む企業の人材戦略や、地域や産業の労働力を支える新しい仕組みへの取り組みを行っている企業 本社所在地：東京都 もっと読む ▶
ライクスタッフィング株式会社 社長インタビューあり 代表取締役社長 宮郷 剛士 社会生活になくてはならないエッセンシャルな業界に対し、総合人材サービスを提供しています。 当社が最も注力しているのは、「人材を育成し、その人の市場価値を高めること」です。 ビジネスマナーを一から教え、世の中が必要とする人材へ育成することで、求職者様も顧客企業様も当社も利益を享受できるビジネスモデルを確立し強みとしています。 #人材 人材不足対策と労働市場の活性化 ? 『人材不足対策と労働市場の活性化』深刻な人材不足や雇用のミスマッチ削減に取り組む企業の人材戦略や、地域や産業の労働力を支える新しい仕組みへの取り組みを行っている企業 本社所在地：大阪府 もっと読む ▶
株式会社Enrich MR Holdings 社長インタビューあり 代表取締役 森 龍一 当社は現在、国策案件のBPOに注力していますが、この事業は労働集約型産業。多くの労働力が必要です。そのため、少子高齢化の現代では人材不足という壁が立ちはだかるでしょう。しかし、当社では採用費と人数を他社の9分の1でプロジェクトを実施できる仕組みを構築しました。人材業界で危惧されている少子高齢化問題も様々なテクノロジーを通して解決し、他社との差別化を図っていきます。 #人材 人材不足対策と労働市場の活性化 ? 『人材不足対策と労働市場の活性化』深刻な人材不足や雇用のミスマッチ削減に取り組む企業の人材戦略や、地域や産業の労働力を支える新しい仕組みへの取り組みを行っている企業 本社所在地：東京都 もっと読む ▶
株式会社ノースサンド 社長インタビューあり 代表取締役社長 CEO 前田 知紘 ノースサンドが取り組む社会課題は、「より良い組織や社会をデザインすること」にあります。私たちはVISIONとして「世界をデザインする」を掲げ、MISSIONとして「かっこいい会社を増やす」ことを目指しています。 その実現のためには、単に戦略やノウハウをご提供するだけでなく、「人間力」を備えたコンサルタントの存在が不可欠です。私たちは、お客様の人・組織・経営判断に誠実に向き合い、課題と丁寧に向き合う日々の積み重ねを通して、人が自分らしく力を発揮できる組織が一つでも増えていくことを願い、その実現を支えていきたいと考えています。 #コンサルティング・シンクタンク 働き方改革とウェルビーイング ? 『働き方改革とウェルビーイング』ワークライフバランスの向上や多様な働き方や働く人々の幸せを考え、より良い職場環境の実現への取り組みを行っている企業 本社所在地：東京都 もっと読む ▶
株式会社ウィルオブ・コンストラクション 代表取締役社長 田中 謙 建設業界の人材不足と高齢化への対応 課題:建設業界では、就業者の高齢化が進み、特に若年層の労働力不足が深刻化しています。 解決策:未経験者の積極採用と育成: 未経験者を積極的に採用し、6か月間のスキル・ビジネス研修を通じて、施工管理技士としてのスキルを習得させています。これにより、若年層の建設業界への参入を促進しています。 建設DXの推進と技術革新 課題:建設業界では、デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進が求められています。 解決策:BIM/CIM事業の展開 建設情報を3Dモデル化するBIM/CIMに対応したエンジニアの人材派遣やアウトソーシングサービスを提供し、建設業界のDX推進を支援しています。 労働環境の改善と働き方改革 課題:建設業界では、長時間労働などの労働環境の課題が存在します。 解決策:働きやすい環境の提供 土日休み、年間休日120日、平均残業時間10時間といった労働環境を整備し、ワークライフバランスの取れた働き方を推進しています。 これらの取り組みを通じて、ウィルオブ・コンストラクションは建設業界の持続的な発展と社会課題の解決に貢献しています。 #建築・建設 人材不足対策と労働市場の活性化 ? 『人材不足対策と労働市場の活性化』深刻な人材不足や雇用のミスマッチ削減に取り組む企業の人材戦略や、地域や産業の労働力を支える新しい仕組みへの取り組みを行っている企業 本社所在地：東京都 もっと読む ▶
株式会社ウィルオブ・ワーク 代表取締役社長 村上 秀夫 株式会社ウィルオブ・ワークは、急速に進む人材不足社会に対し、多様な人材の活躍支援を通じて労働市場を活性化させています。未経験者の育成やキャリア形成を支援し、誰もが自分らしく働ける環境を実現。地域に根ざした雇用創出にも貢献し、働く人と企業の可能性を広げながら、持続可能な社会の実現を目指しています。 #人材 人材不足対策と労働市場の活性化 ? 『人材不足対策と労働市場の活性化』深刻な人材不足や雇用のミスマッチ削減に取り組む企業の人材戦略や、地域や産業の労働力を支える新しい仕組みへの取り組みを行っている企業 本社所在地：東京都 もっと読む ▶
株式会社ボールド 代表取締役 澤田 敏 株式会社ボールドは「IT業界の変革 生涯現役エンジニアカンパニー」をMissionに掲げており、ITエンジニアが生涯現役で活躍し続けられる日本で唯一の会社です。 ITエンジニアは年齢を重ねると最前線で働けなくなるのが実態です。 当社では、感動大学などのあらゆる独自教育を駆使して、技術力と人間力を研鑽し続けることで65歳定年まで全エンジニアが第一線で活躍しています。この業界からITエンジニアの使い捨てをなくしたいのです。 IT人材不足という積年の社会課題も解決しつつ、ITエンジニアが生涯現役で活躍を続けるのが業界のスタンダードになることを本気で目指しています。 #IT系 働き方改革とウェルビーイング ? 『働き方改革とウェルビーイング』ワークライフバランスの向上や多様な働き方や働く人々の幸せを考え、より良い職場環境の実現への取り組みを行っている企業 本社所在地：東京都 もっと読む ▶
株式会社ベルク 代表取締役社長 原島 一誠 ベルク(Belc)の社名由来である「Better Life with Community(地域社会の人々に より充実した生活を)」という経営理念を実現するため、また、お客様ニーズに対応し、地域社会に必要とされるお店であり続けるため、地域コミュニティとの連携に取り組んでいます。 #流通・小売・専門店 地域活性化 ? 『地域活性化』地方の魅力を発信し、過疎化や地方経済の課題に取り組むことで、地域社会を支えながら地方および地域全体の活性化に向けた取り組みを行っている企業 本社所在地：埼玉県 もっと読む ▶
TONETグループ 代表取締役 馬場 善志雄 各種警備サービスをはじめ、企業や自治体等のリスクマネジメント、救命救急、防災用品の販売などをとおして、自然災害・人的災害などあらゆる危険リスクを未然に防止し、クライアントの事業や目的の達成を支えています。 #ビルメンテナンス・セキュリティ 防災・減災 ? 『防災・減災』自然災害から人々の暮らしを守るための技術やサービスを提供し、災害に強い社会、安全な暮らしを実現するための取り組みを行っている企業 本社所在地：愛知県 もっと読む ▶
株式会社FTG Company 代表取締役社長 森川 誠 「ビジョナリーカンパニー・人財育成会社」として事業展開する FTGで働く社員・関わる人が、自分の目標や目的をもって色々な事に挑戦し、「会社のために働く」のではなく、「FTGを通してどうしたら自分の人生がよりワクワクしたものになるのか。」を本気で追求しています。 そのために、脳科学に基づいた思考トレーニングや、自分自身の人生理念を明確にする研修を通して、社員一人ひとりが自己理解を深め、行動の質を高めるサポートを行っています。 こうした取り組みを通じて、FTGは単にスキルや成果を伸ばすだけでなく、自立した人間として人生を切り拓ける人材を輩出していきます。 #飲食・レストラン 教育と人材育成 ? 『教育と人材育成』教育格差解消や新しい学びの形の創造、次世代の育成や誰もが平等に学ぶ機会創出への取り組みを行っている企業 本社所在地：東京都 もっと読む ▶
社会福祉法人博愛福祉会 理事長 山本 勝也 生成AI、介護ロボット、ノーリフティングケア等を積極的に導入し、業務の効率化を図ります。 その浸透と定着により、ご利用者様とのケアの時間を確保でき、やりがいやモチベーションをはかることを目指したいと考えています。 #医療・介護・福祉 働き方改革とウェルビーイング ? 『働き方改革とウェルビーイング』ワークライフバランスの向上や多様な働き方や働く人々の幸せを考え、より良い職場環境の実現への取り組みを行っている企業 本社所在地：兵庫県 もっと読む ▶
キユーソーティス株式会社 代表取締役社長 赤松 淳 生産者が消費者のことを思い丹精込めて作った大切な食品など暮らしに密着したものを大切に届け、人に満足を味わっていただくことを目標にしています。 わたしたちは一致協力して、人に満足していただくことを仕事の喜びと考えます。 目標に向かって、独自の流通システム（わたしたち、倉庫・冷蔵庫、運送、情報システムの組合せ）で他社より一歩先を行くユニークなサービスを生み出していきます。 その仕事の面白さが、わたしたちを笑顔にします。 #陸運・海運・物流 人材不足対策と労働市場の活性化 ? 『人材不足対策と労働市場の活性化』深刻な人材不足や雇用のミスマッチ削減に取り組む企業の人材戦略や、地域や産業の労働力を支える新しい仕組みへの取り組みを行っている企業 本社所在地：東京都 もっと読む ▶
平和交通株式会社 代表取締役 新井 義弘 タクシー業界は世間から「モチベーション高く働いている人が少ない」といったネガティブな印象を持たれがちです。私はこの業界イメージを払拭するために、まずは当社のタクシードライバーが楽しくキラキラと働いて、お客様に最高のサービスを提供できる会社であることを示したいと思っています。 #陸運・海運・物流 人材不足対策と労働市場の活性化 ? 『人材不足対策と労働市場の活性化』深刻な人材不足や雇用のミスマッチ削減に取り組む企業の人材戦略や、地域や産業の労働力を支える新しい仕組みへの取り組みを行っている企業 本社所在地：神奈川県 もっと読む ▶
