社長検索結果 | ウインク（WinC）

不動産業界の常識を変える！！「不動産テック」と「人の想い」を掛け合わせて新しい常識をつくりたいという想いを込めています。不動産業界は正直まだまだアナログで昔からの慣習がそのまま残っている部分が多い。ただ、テクノロジーを使えばもっと透明でもっとフェアな形に変えられるはず。一方で、テックだけでは意味がない。効率化や仕組み化だけが先に立ってしまうとそこにあるはずの「人の想い」がこぼれ落ちてしまう。だからこそ、この会社は“不動産テック × 想い”を大事にしている。

本社所在地：東京都

私たちは日本の未来を担う子どもを教育する企業として、子どもたちに明確な夢を持つ“勢い”の大切さを説いていかなくてはなりません。では、そんな子どもたちに目標を持たせるためにはどうしたらよいのでしょうか。答えは一つ、学校教育の次に子どもと接する機会の多い私たちが夢を持ち、叶えようとする背中を見せて「大人って、かっこいい」と思ってもらうことだと思っています。そうすることで、“勢い”を子供たちに伝播させて、日本全国を勢いに満ちた国にしたい。そんな思いがあります。

本社所在地：千葉県

本社所在地：埼玉県

目まぐるしく情勢が変化する時代で労働人口縮小や生活コスト上昇など、今までの常識が通用しなくなる状況にあります。弊社はこの時代を乗り越えられる人材の育成に注力し、「常識にとらわれない発想で未来を読み、より多くの人々を笑顔にする」をMISSIONとして"考える力"を育てていきます。

本社所在地：神奈川県

不動産業界は多岐にわたる業務のため、分業制の会社が多く存在しております。しかし、その事業部のことしか理解していない人が多く、お客様に総合的に案内することが難しい状況です。不動産は1回購入したり、売却したら終わりの仕事ではなく、常に連続性がある仕事です。お客様に寄り添いながら、お客様の状況に応じて最善な不動産の情報を提供できるプロの組織集団を確立し、お客様からも業界内からも必要とされる会社を目指しております。今後は「不動産×ファイナンス×テクノロジー」を掛け合わせた分野でトップランナーとなるよう様々な取り組みをしていきます。

本社所在地：東京都

私たちが目指すのは、今よりもっと美しい社会を、未来に創っていくこと。そのために解決していきたい社会課題は、「人々の健康を守ること」と「健康を守るプロを育てること」です。美容のプロとして35年以上お客様と向き合ってきた結果、「美しさの基盤は健康である」と痛感しています。ストレス社会といわれる現代で、今後、より人々が幸せに過ごせる未来をエステティックの現場から作っていくには、「今の美しさを高めること」だけではなく、「お客様の健康を守り、末永く美しくいられるようサポートすること」が求められるでしょう。より幅広く多くの人の健康をサポートするため、必要な技術だけではなく「人の気持ちに寄り添う姿勢」から学べる環境を整え、「健康を守るプロ」をしっかり育てる。そして一人ひとりがプロフェッショナルとして、誇りをもって働けるようになれば、今よりもっと美しい社会が、きっと築かれていく。株式会社ぷらいむは、そんな未来を、メンバーとともに描いていきます。

本社所在地：三重県

本社所在地：東京都

本社所在地：東京都

「戦略的人材の創出」と「育て、育つ環境の整備」今後の展望としては、「戦略的人材のモデル」と「成長サイクルの創出」を重要タスクとして設定し、経営ビジョンであるVision100(売上100億・創業100年)を達成を目指します。ここでの戦略的人材とは、個々人が自分自身、また所属部門の課題解決に取り組むのではなく、経営領域まで視野を広げ、自身と自部門が企業の課題解決、そして発展に向けて戦略的に行動できる人材の事を指します。この人材育成に年齢は問いませんが、速い成長をしていく若手が中心となり、着実に知識と経験をつけつつも経営領域の視野を育みながら取り組む事で、各部門が事業の維持・管理だけではなく、部門における課題解決と成長が自走化する組織づくりがイメージできます。また成長サイクルの創出に向けて、現在ロジテム九州では2025年10月より人事評価制度の導入予定しています。ENGINE2期生の新卒社員が設計と指揮をとり、これまでロジテム九州内で明確ではなかった、「目標設定」「上長面談でのすり合わせ」「目標から逆算された業務遂行」「結果の振り返りとフィードバック」のフローを定着させ、教育に関する知識獲得と文化形成を目指します。不明瞭な基準や、現場との乖離がある評価項目、本質から離れたフィードバックなど、元来人事評価とは定性的になりがちで、公正公平性を担保する事が難しいとされています。社員定着という点から見ても、調査によっては転職希望者の転職理由のトップに「自身の評価に納得がいかない」「成長の機会や見込みがない」「昇給の見込みがない」などが挙げられています。まずは社員が何を望むのか、どんな理想があり、そこに向かってどんな目標を立てる必要があるのかを各個人が考える機会を作り、その目標にズレが無いかを評価者と確認、そして成長に向けて挑戦をする。その過程において生み出した成果を評価制度を通して漏れなく拾い、承認・還元していく。私たちロジテム九州は、社員、そして企業の成長と、社員の働きがい創出や定着といった観点からもアプローチを実施していきます。

本社所在地：福岡県

システム開発やIT技術教育を通して、社員やお客さま一人ひとりが持つ夢や目標の実現をサポートする私たちは「あなたの『if』をカタチにする」という理念のもと、システム開発のプロセスそのものを通じて夢実現の力を育てています。システム開発では、まずゴール（システムリリース）を設定し、そこから逆算して「何を」「どのように」「いつまでに」進めるかを計画。限られた期限と予算の中で最適解を見つけ出すこの過程で、逆算思考と論理的思考力を身につけます。また、計画実行中に発生する課題や問題への対応を通じてPDCAサイクルを実践し、多面的な視点・コミュニケーション力・チームワーク・粘り強さといった、人生のあらゆる場面で活きる力を磨いていきます。システム開発で培われるこれらのスキルこそが、将来どんな夢に挑戦する時にも必要な「夢を実現する力」そのものです。私たちが目指す「夢を叶えた人を世界で一番多く輩出する環境」を、システム開発という手段で実現しています。

本社所在地：東京都

出版を通して、企業ブランド・企業の組織力を高める新しい人材の採用において、企業の理念やブランディングは要となります。企業の魅力を出版することにより、求職者の企業への信頼と入社志望度を高めること共に出版物に基づいた経営者の考え方や理念をAIに学習させ、社員が活用することによって社員教育につなげることができるサービスを展開しております。

本社所在地：東京都

個別指導塾テスティーは、「受験勉強で終わらない、一生モノの人間力を。」を教育理念に掲げ、生徒の人生に役立つ力を育てるべく、日々生徒や保護者と関わっています。成績アップも合格も人生でいえば通過点に過ぎません。生徒の人生に本気で向き合い、一生役立つ力の育成に注力しているからこそ、卒業しても良い関係が続いています。

本社所在地：東京都

私たちは、「シゴトに、意志と選択肢を。」をミッションに、採用支援・人材紹介・組織コンサルティングといった多角的なサービスを展開しています。単なるマッチングではなく、企業の採用力そのものを高める伴走型支援を行うことで、企業が“自走”できる仕組みづくりに挑戦しています。

本社所在地：東京都

本社所在地：新潟県

本社所在地：東京都

私たちは「学習としての結果を育てる」ということは勿論のこと、「その結果を実らせるためのプロセス」を育てることをモットーとしています。その為のコーチング業務が仕事の中心になります。そして、「その仕組みを誰に届けるか？」この部分こそが「他社では真似できないタネトネの強み」であり、「信念」です。教育とは、本来、どのような人に届けるべきものですか？その答えは、説明会にて。

本社所在地：東京都

「ビジョナリーカンパニー・人財育成会社」として事業展開する FTGで働く社員・関わる人が、自分の目標や目的をもって色々な事に挑戦し、「会社のために働く」のではなく、「FTGを通してどうしたら自分の人生がよりワクワクしたものになるのか。」を本気で追求しています。そのために、脳科学に基づいた思考トレーニングや、自分自身の人生理念を明確にする研修を通して、社員一人ひとりが自己理解を深め、行動の質を高めるサポートを行っています。こうした取り組みを通じて、FTGは単にスキルや成果を伸ばすだけでなく、自立した人間として人生を切り拓ける人材を輩出していきます。

本社所在地：東京都

当社のミッションは「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会を作る」ことです。そのために私たちは、社員やお客様に“気づき”を与え、一歩踏み出すきっかけを提供することを大切にしています。教育や人材育成は、ただ知識やスキルを教えるだけでなく、その人が自らの強みや可能性に気づき、それを活かして挑戦していくプロセスだと考えています。だからこそ当社では、若手であっても主体的に手を挙げれば新しいプロジェクトを任せる文化を作っています。実際に、20代でメイン事業のトップを担う社員もいますし、クレドの策定や新卒採用の仕組みを若手が自発的に立ち上げたこともありました。そうした主体性の芽を大切に育てることが、未来の人材育成につながると信じています。また、企業に対しては、エンゲージメントを高める組織開発や人材開発の支援を行っています。社員一人ひとりが「仕事は自分の可能性を広げる楽しいものだ」と実感できるようになれば、その前向きなエネルギーが組織全体を変え、さらに社会を良い方向へ導いていきます。新しい働き方が次々と登場する現代において、教育や人材育成の在り方も変化が求められています。私たちはその変化を先取りし、クライアントとともに新しい仕組みを作り上げるパートナーでありたいと考えています。教育と人材育成を通じて、人が自分らしく輝き、組織が前向きに成長していく。そうした循環を社会に広げていくことが、私たちの使命です。

本社所在地：東京都

本社所在地：東京都

社長タイプ	創業社長 20代社長社員から社長職へ登用
経営者歴	5年未満 10年未満 10年以上
社員数	100名以下 1000名以上
設立年数	5年以内 10年以上

株式会社ライブラボ

株式会社WITS

関東菱油株式会社

株式会社7sense

一心エステート株式会社

株式会社ぷらいむ

古久根建設株式会社

株式会社エナジー

株式会社ロジテム九州

株式会社インフィニット・フィールド

株式会社ダイヤモンド・ビジネス企画

個別指導塾テスティー株式会社

株式会社RYOMA

JPC株式会社

株式会社フォーエス

株式会社タネトネ

株式会社FTG Company

株式会社NEWONE

株式会社liberte