魚彦グループ 株式会社富田商店 社長インタビューあり 代表取締役社長 富田 康仁 弊社が日本一の業界一番になれば解決する #流通・小売・専門店 人材不足対策と労働市場の活性化 ? 『人材不足対策と労働市場の活性化』深刻な人材不足や雇用のミスマッチ削減に取り組む企業の人材戦略や、地域や産業の労働力を支える新しい仕組みへの取り組みを行っている企業 本社所在地：愛知県 もっと読む ▶
Byside株式会社 社長インタビューあり 代表取締役 川畑 勇人 ■M&A業界の現状と課題 後継者不在による事業継承ニーズが年々高まる日本において、M&Aは爆発的な盛り上がりを見せています。 M&A事業者も増加傾向にありあすが、売り手にマッチする買い手（譲受）企業を見つけることがなかなかできず、案件を抱え込んでしまう業者が増えています。 売り手候補が多数あるものの、それぞれの企業が持つ潜在的な価値がすぐに分かるわけではなく、売り手に真にマッチする買い手を見つけることは困難を極めるためです。 M&A事業は売り手と買い手のマッチングを根幹としており、マッチングが成立しなければ売上はゼロになります。 成約可能性が高い案件を優先するため、滞留案件が増加した結果、経営を圧迫してしまうケースが多くあるのです。 ■Bysideのビジネスモデル Bysideは、M&Aの起点ともいえる売り手をあえて「捨てる」選択をし、「買い手探索特化型」という唯一無二のビジネスモデルを確立しました。 2022年創業の若い会社ながら400以上のM&A事業者と提携。 日本のM&A市場を更に活性化させ、業界のスタンダードになっていく希望のあるモデルであると確信しています。 #コンサルティング・シンクタンク 人口減少社会への対応 ? 『人口減少社会への対応』人口減少や少子高齢化に伴う課題、空き家対策や地域コミュニティの維持、新しい産業の創出など、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを行っている企業 本社所在地：東京都 もっと読む ▶
株式会社Enrich MR Holdings 社長インタビューあり 代表取締役 森 龍一 当社は現在、国策案件のBPOに注力していますが、この事業は労働集約型産業。多くの労働力が必要です。そのため、少子高齢化の現代では人材不足という壁が立ちはだかるでしょう。しかし、当社では採用費と人数を他社の9分の1でプロジェクトを実施できる仕組みを構築しました。人材業界で危惧されている少子高齢化問題も様々なテクノロジーを通して解決し、他社との差別化を図っていきます。 #人材 人材不足対策と労働市場の活性化 ? 『人材不足対策と労働市場の活性化』深刻な人材不足や雇用のミスマッチ削減に取り組む企業の人材戦略や、地域や産業の労働力を支える新しい仕組みへの取り組みを行っている企業 本社所在地：東京都 もっと読む ▶
関東菱油株式会社 社長インタビューあり 代表取締役社長 小川 明宏 公平な人事考課制度を確立し、社内研修や資格取得支援を通じて個々の成長を評価・支援する体制を構築する。 #インフラ・エネルギー・資源 教育と人材育成 ? 『教育と人材育成』教育格差解消や新しい学びの形の創造、次世代の育成や誰もが平等に学ぶ機会創出への取り組みを行っている企業 本社所在地：埼玉県 もっと読む ▶
株式会社平成興業 社長インタビューあり 代表取締役社長 片桐 真伯 パチンコホールの運営だけでなく、地域全体の活性化を目指し、商業施設や土地の開発・管理も行っています。具体的には、ホテル、販売店、家電量販店、飲食店などの誘致や開発を手掛けています。これにより、地域の利便性向上や雇用創出に貢献しようとしています。 #アミューズメント 地域活性化 ? 『地域活性化』地方の魅力を発信し、過疎化や地方経済の課題に取り組むことで、地域社会を支えながら地方および地域全体の活性化に向けた取り組みを行っている企業 本社所在地：茨城県 もっと読む ▶
株式会社R4 社長インタビューあり 取締役社長 熊澤 祐太 「人が集まる会社」づくり。 人材の採用や定着の支援をすることで、私たちが実現したいミッションです。 何故その会社は事業をはじめたのか、何故その会社は競合よりも選ばれるのか、何故その会社で人は働き続けるのか、何故その会社は社会から必要とされるのか。 その会社のことを徹底的に理解し、何が魅力なのかを見つけて発信することでお客様の「人が集まる会社」づくりを支援します。 #人材 人材不足対策と労働市場の活性化 ? 『人材不足対策と労働市場の活性化』深刻な人材不足や雇用のミスマッチ削減に取り組む企業の人材戦略や、地域や産業の労働力を支える新しい仕組みへの取り組みを行っている企業 本社所在地：愛知県 もっと読む ▶
株式会社京栄センター 社長インタビューあり 代表取締役社長 狩野 秀之 当社は、製造業界に特化した人材紹介事業を通じて、「人材不足対策」と「労働市場の活性化」に取り組んでいます。 製造業では、高齢化や若年層の製造職離れにより、慢性的な人手不足が深刻化しています。当社は、求職者一人ひとりの適性や希望を丁寧にヒアリングし、企業との最適なマッチングを行うことで、即戦力人材の確保を支援しています。また、未経験者でも製造業に関心を持つ人材を育成・サポートする体制を整えることで、新たな人材の流入も促進しています。 さらに、地域ごとの雇用ニーズを把握し、地元で働きたい求職者と地場の製造企業とを結びつけることで、地域経済の活性化にも貢献しています。企業には採用支援だけでなく、定着率向上のための助言や制度設計のサポートも行い、持続可能な雇用の創出を目指しています。 #人材 人材不足対策と労働市場の活性化 ? 『人材不足対策と労働市場の活性化』深刻な人材不足や雇用のミスマッチ削減に取り組む企業の人材戦略や、地域や産業の労働力を支える新しい仕組みへの取り組みを行っている企業 本社所在地：愛知県 もっと読む ▶
株式会社リジョブ 代表取締役社長 大貫 祐輝 人が人を想う「おもてなし」業界のインフラを目指し、テック×循環型ビジネスで解決します。 テクノロジーが進化するほど、人が人に向き合う仕事の価値は、むしろ高まっていきます。 労働集約型の業界のお金・時間・人手の負の課題を解決していきます。 少子高齢化の時代、人を想う企業や従業者が疲弊しない業界を創り出します。 業界構造そのものの変革に向けて、リジョブが展開しているのが独自の「SPAモデル」です。 このモデルでは、「育成」「雇用」「活躍」という3つの領域を分断せず、一気通貫で支援することを強みとしています。 ・人材を育てる ・適切な企業とつなぐ ・長く活躍し続けられる環境をつくる この循環を生み出すことで、採用コストを抑えながら、企業と求職者のマッチング精度を高めることが可能にします。 #IT系 人材不足対策と労働市場の活性化 ? 『人材不足対策と労働市場の活性化』深刻な人材不足や雇用のミスマッチ削減に取り組む企業の人材戦略や、地域や産業の労働力を支える新しい仕組みへの取り組みを行っている企業 本社所在地：東京都 もっと読む ▶
古久根建設株式会社 代表取締役社長 油井 幸雄 120年を超える歴史から培われた技術と経験をいかし、総合的な専門能力で高齢化社会を支えていくことを目指しています #建築・建設 教育と人材育成 ? 『教育と人材育成』教育格差解消や新しい学びの形の創造、次世代の育成や誰もが平等に学ぶ機会創出への取り組みを行っている企業 本社所在地：東京都 もっと読む ▶
恒和システム株式会社 代表取締役 平野 仁美 社会貢献について、特別な取り組みや大きな社会課題を掲げているわけではありません。 私が大切にしているのは、まず身近な人を幸せにすることです。 自社の社員や、日々関わる人たちが安心して働き、前向きに過ごせている状態をつくることが、結果として社会全体を良くしていくことにつながると考えています。 社員が不安や不満を抱えたままでは、良い仕事はできませんし、その先のお客様や社会に対して誠実に向き合うことも難しくなります。 そのため、事業を通じてまず取り組むべき社会との向き合い方は、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境を整えることだと考えています。 身近な範囲を大切にし、その積み重ねによって自然と社会に良い影響が広がっていく。そうした形で社会と関わっていきたいと考えています。 #IT系 人材不足対策と労働市場の活性化 ? 『人材不足対策と労働市場の活性化』深刻な人材不足や雇用のミスマッチ削減に取り組む企業の人材戦略や、地域や産業の労働力を支える新しい仕組みへの取り組みを行っている企業 本社所在地：東京都 もっと読む ▶
株式会社SOKKIN 代表取締役社長 本間 亮平 自社に最適な優秀なマーケティング人財を育成、活用していく事で、全ての企業に質の高いマーケティングを提供しています。 #IT系 人材不足対策と労働市場の活性化 ? 『人材不足対策と労働市場の活性化』深刻な人材不足や雇用のミスマッチ削減に取り組む企業の人材戦略や、地域や産業の労働力を支える新しい仕組みへの取り組みを行っている企業 本社所在地：東京都 もっと読む ▶
株式会社NS丸和ロジスティクス 代表取締役社長 大湊 一成 食品宅配サービスを通じて、高齢者の買い物支援、共働き世帯の「食の生活インフラ」の役割を担っています。また、行政と連携し、「高齢者の見守り」も配達時に行っています。 #陸運・海運・物流 人口減少社会への対応 ? 『人口減少社会への対応』人口減少や少子高齢化に伴う課題、空き家対策や地域コミュニティの維持、新しい産業の創出など、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを行っている企業 本社所在地：東京都 もっと読む ▶
Giving株式会社 代表取締役社長 伊藤 克将 人材不足の解決として、あらゆる手法で人材獲得のお力添えをさせていただいております。 #人材 人材不足対策と労働市場の活性化 ? 『人材不足対策と労働市場の活性化』深刻な人材不足や雇用のミスマッチ削減に取り組む企業の人材戦略や、地域や産業の労働力を支える新しい仕組みへの取り組みを行っている企業 本社所在地：千葉県 もっと読む ▶
株式会社JAMSアミューズメント 代表取締役 野崎 真吾 人と人を結びつけるサードプレイスの提供することで雇用を創出する #アミューズメント エンターテインメントと社会貢献 ? 『エンターテインメントと社会貢献』エンターテインメントを通じて人々の心を豊かにし、社会に貢献することへの取り組みを行っている企業 本社所在地：愛知県 もっと読む ▶
株式会社ワイズ 代表取締役社長 富永 豊 食を通じて地域を明るくする。 ココイチでは地元の中学校、農家、企業とコラボし、オリジナルカレーを開発中。 今までに地魚フライカレー、カレーきしめん、柿ポテサラダ、名古屋コーチンつくねカレーなどなど多くのメニューを開発し、販売してきました。 地域の問題解決として獣害に取り組み、猪、鹿を使ったジビエレトルトカレーを開発販売。合計30,000個を販売させていただきました。 現在も獣害問題と過疎化問題にとりくみ、 いなかとまちの交流が生み出す特産品づくり あさひ＆とよたハラペーニョプロジェクトに参加しています。 #飲食・レストラン 地域活性化 ? 『地域活性化』地方の魅力を発信し、過疎化や地方経済の課題に取り組むことで、地域社会を支えながら地方および地域全体の活性化に向けた取り組みを行っている企業 本社所在地：愛知県 もっと読む ▶
株式会社ベルク 代表取締役社長 原島 一誠 ベルク(Belc)の社名由来である「Better Life with Community(地域社会の人々に より充実した生活を)」という経営理念を実現するため、また、お客様ニーズに対応し、地域社会に必要とされるお店であり続けるため、地域コミュニティとの連携に取り組んでいます。 #流通・小売・専門店 地域活性化 ? 『地域活性化』地方の魅力を発信し、過疎化や地方経済の課題に取り組むことで、地域社会を支えながら地方および地域全体の活性化に向けた取り組みを行っている企業 本社所在地：埼玉県 もっと読む ▶
社会福祉法人博愛福祉会 理事長 山本 勝也 生成AI、介護ロボット、ノーリフティングケア等を積極的に導入し、業務の効率化を図ります。 その浸透と定着により、ご利用者様とのケアの時間を確保でき、やりがいやモチベーションをはかることを目指したいと考えています。 #医療・介護・福祉 働き方改革とウェルビーイング ? 『働き方改革とウェルビーイング』ワークライフバランスの向上や多様な働き方や働く人々の幸せを考え、より良い職場環境の実現への取り組みを行っている企業 本社所在地：兵庫県 もっと読む ▶
株式会社liberte 代表取締役 内藤 拓実 現在優秀な人材が減少している問題について、自社で人材教育を行い、世の中の優秀な人材を求めている企業に対して提供を行います。 具体的には自社で採用を行い、現場研修をした後に社内業務にて財務や営業、管理などの知識知見を身に着けて企業の課題を解決します。 #人材 教育と人材育成 ? 『教育と人材育成』教育格差解消や新しい学びの形の創造、次世代の育成や誰もが平等に学ぶ機会創出への取り組みを行っている企業 本社所在地：東京都 もっと読む ▶
株式会社匠のハケン 代表取締役 友部 伸康 地元人材の活性化 地元の人材を地域企業に紹介し、地域の活性化・労働人口の上昇に努めています。 #人材 人材不足対策と労働市場の活性化 ? 『人材不足対策と労働市場の活性化』深刻な人材不足や雇用のミスマッチ削減に取り組む企業の人材戦略や、地域や産業の労働力を支える新しい仕組みへの取り組みを行っている企業 本社所在地：茨城県 もっと読む ▶
株式会社常美建設 代表取締役 元木 優人 環境保全活動、文化活動等の活動のみならず、環境とバランスのとれた社会的、文化的に価値のある優れた品質の建造物・施設をグローバルに建設する #建築・建設 環境問題 ? 『環境問題』地球温暖化やプラスチックごみ問題の解決、再生可能エネルギーの活用など、持続可能な社会の実現に向けて積極的に環境課題に取り組んでいる企業 本社所在地：東京都 もっと読む ▶
